退休延迟来了吗?

由...出版 金摩尔 在2020年12月21日上午6:00:00

全球咨询和经纪人解决方案公司威利斯塔尔·沃森最近的一项研究发现,美国25%的全职工作人员表示,由于Covid-19大流行,他们的财务状况恶化。就像这一点一样,因为这是因为这个而不得不延迟退休。这是基于全国5000名员工的调查。

三十七百百分之表示,他们仍然达到薪水,并没有增加他们的储蓄,让退休。另有37%的受访者表示,他们一直无法支付所有未偿还的账单,必须在延长的时间内进行利息支费,并在2020年期间从家人和朋友那里借钱。其中一些采访的人已经达到了退休节省以获得。延迟退休 - 再次!

然而,有一些好消息。六十九个采访中的百分之一表示,一旦大流行结束并偿还未偿还债务,并尽可能开始节省2020年的持续审慎。

老年员工正在重新评估他们的 退休计划。 50岁以上50岁或以上的百分之二十五人预计将被要求迟于计划退休。 35%的计划等到70岁或以上的人退休。所有这些员工表明,他们需要在不久的将来开始省略更多,以帮助退休计划。四十三名受访者表示,他们的雇主可以帮助的数字是通过更好的指导来节省退休。虽然36%的人表示需要更好的工具,资源和教育。

计划赞助商这意味着什么?对员工需求和对收入和市场波动的压力敏感。如果可能,评估这些领域的工具和教育材料。向员工提出员工,他们可以帮助他们寻求更好的退休储蓄。与员工沟通参加公司401(k)计划的重要性,并考虑提供公司匹配,如有可能。

虽然对每个人来说都是一个紧张的时间,但许多人的财务状况,与员工的沟通可以帮助减少负担并给予他们可能没有考虑的选择。

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