终止服务的汇总选项

由...出版 金摩尔 12月15日,2020年6:00:00

终止服务的汇总选项

由于员工正在与您的公司退出服务,您通常会担心确保您收到任何公司财产,信用卡,钥匙以及与员工的最终薪水。如果提供的话,您需要讨论医疗保险的COBRA选项,但您是否包含关于员工的讨论 401(k) account in that discussion?

该计划赞助商通常向401(k)计划中的每个参与者提供行政费用向各种服务提供商支付。如果终止参与者留在计划中,这些费用大于所需费用。此外,它 401K终止服务的翻转选项一旦进入另一份工作,可能很难找到参与者,并且他们帐户中的资金必须最终分发给他们。让参与者在账户中留下资金可能是昂贵的,并且在人力资源部门的人之后稍后是一个行政头痛。

我们建议您在退出清单上包含一个项目,就是有关401(k)计划。如果退出员工参加该计划,请描述适用于他们的归属,这样如果一些雇主贡献一旦他们终止就被禁了一些雇主捐款就不会感到惊讶。此外,请确保您讨论任何未偿还的参与者贷款和员工提供的员工,就剩余金额的薪水。

最重要的是,我们鼓励您花时间为员工提供员工的表格或其他信息,以考虑将其账户移动到新的雇主的401(k)账户,如果可能的情况。如果没有,他们可以将钱搬到个人的IRA。这将使资金从公司计划中移动,因此您不会继续向该帐户支付行政费用,并不得不担心从现在开始定位员工几年。

讨论员工与服务提供商终止后讨论账户退出的各种要求。您的计划文档中可能有可在此区域提供帮助的选项。

退休计划有许多不同的方面,并且可以非常复杂,特别是在审计的时候。如果您想更详细地讨论峰会CPA集团的审计流程,请联系我们的办公室(866)497-9761。我们还提供统一费用定价,因此在工作完成时,您的账单上没有惊喜。

新的呼叫动作

发表评论