<img height="1" width="1" style="display:none" src="//www.facebook.com/tr?id=187647285171376&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

首席财务官提示;您是“员工还是独立承包商”?

由...出版 亚当·黑尔上2015年7月16日

美国国税局发起了一项大规模的新“错误分类倡议”,以审查雇主如何对工人进行分类。据估计,多达80%的被归类为“独立承包商”的工人应被归类为“雇员”。employee_or_independent_contractor-1

对于国税局而言,如何将工人归类为“独立承包商”或“雇员”非常重要。国税局了解到,雇主倾向于将工人视为独立承包商,以避免支付附带福利和工资税。大约有100名新审计员被聘用,其具体任务是调查错误分类,而且政府估计,此次打击行动将在未来十年内至少产生70亿美元的收入。这里有3类普通法规则。

* 行为的。 谁控制工人的工作以及工人的工作方式?您还是公司?

* 金融。 付款人控制工人工作的业务方面吗?谁为工作提供工具或用品等?谁来决定如何为工人支付费用或报销费用?

*关系。 有书面合同吗?是否有员工福利,例如退休金计划,保险,假期工资?工作是业务的关键方面,业务关系会继续吗?

在确定工人是雇员还是独立承包商时,作为企业主,您必须权衡所有因素。在考虑指导和控制员工(或独立承包商)的权利范围时,您需要考虑整个关系。记录决策时使用的每个因素也是一个好主意。做出错误的选择可能会对您的企业造成巨大的损失。

要对您的业务进行更详细的分析,请致电(260)497-9761与我们的办公室联系,以安排与我们的虚拟CFO的约会,以确保您的业务步入正轨。利用现代技术,我们有能力在美国几乎任何地方为您提供帮助。

                                                          虚拟CFO咨询

发表评论